Overslaan en naar inhoud gaan

Blog: Samen groeien

Gepubliceerd op:

Toen ik nadacht over het onderwerp voor mijn blog, bleven twee woorden terugkomen: samen innoveren. Iets wat ik terugzie in onze mooie 4 sectoren, maar ook in onze pensioensector. 

Laat ik beginnen bij nieuws over onze sectoren, waar samen innoveren er vanaf spat. Wat een geweldig nieuws ontvingen we eind oktober: een prachtige award voor één van onze brancheverenigingen. We zijn ontzettend trots op het feit dat twee van onze brancheverenigingen, CBM en CLC-Vecta, genomineerd waren voor Mans Lejeune Award. CBM heeft deze award in ontvangst mogen nemen dankzij hun sterke inzet voor de transitie naar een circulaire economie. Voor degene die de award niet kent. De award is een erkenning van innovatieve samenwerking en duurzame ontwikkeling binnen de sector. Enorm inspirerend vind ik zelf. Wie meer wil weten, bezoek dan de sites van onze sectoren.

Ik zie de afgelopen jaren dat we binnen de pensioensector elkaar ook steeds meer opzoeken. Maar wat mij betreft mag de samenwerking breder. Zeker nu de sector in transitie naar het nieuw pensioenstelsel is, is samen innoveren zo ontzettend belangrijk. Van technisch uitdenken tot aan nieuwe monitoringstools onder Wtp. Nieuwe tijden vragen tenslotte om een nieuwe manier van denken en werken. Ik geloof heel erg in “wij” in plaats van “ik”. Iedereen heeft een eigen kijk op zaken. Door met elkaar van gedachten te wisselen, komen we samen verder. Het maakt ons completer en dynamischer. En nee, dat zorgt niet voor een grote grijze pensioenmassa. Gezamenlijke creativiteit laat nog voldoende inspiratieruimte over voor je eigen kleurenpalet. Want wij mensen zijn ook verschillend. Wat voor de een passend is, hoeft dat niet voor de ander te zijn. En hoe mooi is dat!

Wellicht dat jij zo ook al denkt en werkt. En misschien is het een open deur. Maar ik maak me zorgen hoe we als pensioensector deze transitie met elkaar verantwoord doorlopen. Naar mijn mening kan dat niet zonder samen innoveren. Vertrouwen hebben in elkaar om zoveel mogelijk kennis te delen. Nog los van het feit dat samen innoveren inspirerend kan zijn, het is ook noodzakelijk. Net als elders in de samenleving is de (juiste) capaciteit een uitdaging. Met een harde wettelijke transitiedeadline is samenwerking extra belangrijk om iedereen aan boord te houden, maar ook om het nieuwe pensioenstelsel betaalbaar te houden. In het belang van al onze deelnemers is samenwerking zeer gewenst om met elkaar op een beheerste manier de wettelijke transitiedeadline te halen.

Dit alles valt en staat met een zorgvuldig plan, waar capaciteit en middelen een verantwoordelijkheid is van ons allen in de pensioensector. Niet alleen het pensioenfonds, maar ook adviseurs, overheid, administrateurs, vermogensbeheerders en de toezichthouders. De overgang naar het nieuwe stelsel is een militaire operatie en vergt aanzienlijke investeringen van de pensioensector. Samen bewaken dat we hetzelfde issue niet dubbel aan het uitdenken zijn. Het juiste evenwicht vinden met elkaar in vastlegging en besluitvorming. Soms betekent het dat door die dialoog we onze visie wellicht wat moeten aanpassen. Maar is dat erg? Niet in mijn beleving. Onbuigzaamheid is funest voor innovatie en het “wij-gevoel”. En als er iets is wat ons bindt als samenleving en pensioensector dan is dat solidariteit; oftewel samen staan we sterker. En daarbij kun je je eigenheid behouden. We willen toch met elkaar zorgen dat iedereen zijn weg zo effectief mogelijk kan volgen? Wellicht creëren en behouden we dan samen een mooie omgeving die oog heeft voor het verhaal van de persoon, maar ook voor de groep. Dat doen we tenslotte allemaal voor onze deelnemers en werkgevers. 

Zo aan het begin van de winter met de feestdagen in aantocht hoop ik dat iedereen die dit leest geniet van het samen zijn. En dat we met elkaar naar een samenleving toegroeien waar we met elkaar samen ontdekken, lachen en genieten. Terwijl we samen genieten van de kleine dingen, denk ik ondertussen na wat ik in het voorjaar ga schrijven……. 

Tot snel weer!

Jobine Kersseboom

Directeur bestuursbureau Oak Pensioen

Goed geregeld!

Ps. Mijn oudste kind heeft een prachtig gedicht geschreven, waarbij ik het laatste deel graag met jullie wil delen. Gewoon omdat het heel treffend is en het veel ellende in de wereld voorkomt als meer mensen zo denken. 

Laat iedereen gewoon in z’n waarde
Laat iemand gewoon zichzelf zijn
De wereld vergaat niet
Als je jezelf bent
Jezelf niet kunnen zijn
Ligt niet aan jezelf.

Ps 2, wil je op de hoogte blijven? Dan kun je je abonneren op onze nieuwsbrief