Veelgestelde vragen
De Wet is op 1 juli 2023 ingegaan. Oak Pensioenfonds voerde de nieuwe regels voor pensioen 1 januari 2026 in.
Volgens de nieuwe regels kan worden gekozen uit twee soorten premieregelingen: de solidaire premieregeling en de flexibele premieregeling. De solidaire premieregeling is ontwikkeld om een persoonlijker pensioen met behoud van solidaire elementen mogelijk te maken. Er is één collectief beleggingsbeleid voor alle pensioenfondsdeelnemers. Het rendement en de financiële risico’s worden toebedeeld aan leeftijdsgroepen op basis van vooraf vastgestelde regels. De premie wordt samen met de premie van de andere pensioenfondsdeelnemers collectief beheerd en belegd. Hierbij wordt het risico afgebouwd als de pensioendatum dichterbij komt. De resultaten worden verdeeld volgens vooraf vastgestelde toedelingsleeftijd per leeftijdsgroep.
Oak Pensioenfonds voerde de nieuwe regels voor pensioen 1 januari 2026 in. Als je dit jaar met pensioen gaat, kan je pensioen veranderen. Vanaf dat moment kan je pensioen omhoog maar ook omlaag gaan. Jouw pensioen beweegt mee met de economie. Je krijgt dus straks een variabel pensioen. Om grote schommelingen in jouw pensioen te voorkomen maakt Oak Pensioenfonds gebruik van de solidariteitsreserve.
Ja, de nieuwe regels gelden voor iedereen. Dus ook als je nu al een pensioen van Oak Pensioenfonds krijgt. We voegen het pensioen dat je hebt opgebouwd toe aan je pensioenpot in de nieuwe regeling. Vanaf 1 januari gelden kan je pensioen omhoog maar ook omlaag gaan. Jouw pensioen beweegt mee met de economie. Je krijgt dus straks een variabel pensioen. Om grote schommelingen in jouw pensioen te voorkomen maakt Oak Pensioenfonds gebruik van de solidariteitsreserve.
Het wordt waarschijnlijk mogelijk om een deel van je pensioen in één keer op te nemen. Dit kan alleen op het moment dat je jouw pensioen in laat gaan. Kies je hiervoor? Dan kan je maximaal 10% van de waarde van jouw opgebouwde pensioen in één keer betaald krijgen. Er zijn wel voorwaarden aan verbonden. Ook moet je goed naar mogelijke persoonlijke belastinggevolgen kijken, zoals eventuele toeslagen. Die kun je namelijk (tijdelijk) kwijtraken. Daarnaast wordt jouw pensioen dat je de rest van je leven ontvangt lager. We raden je aan om vooraf altijd goed advies in te winnen, voordat je besluit of dit een verstandige keuze voor je is.
Bij invaren zetten we het pensioen dat je al hebt opgebouwd om naar een pensioenpot in de nieuwe pensioenregeling. Deze pensioenpot groeit verder aan door het geld dat je samen met jouw werkgever inlegt. En door het rendement dat op de beleggingen wordt behaald. Oak Pensioenfonds voert de nieuwe pensioenregeling uit vanaf 1 januari 2026. Op dat moment hebben wij jouw opgebouwde pensioen omgezet naar een pensioenpot.
Je partner krijgt na jouw overlijden een partnerpensioen. De hoogte van het partnerpensioen hangt van een aantal factoren af. Zoals of je op het moment van overlijden nog werkte en pensioen opbouwde bij Oak Pensioenfonds. En of je overlijdt voordat of nadat je met pensioen bent gegaan. Of was je uit dienst maar had je het partnerpensioen nog wel (vrijwillig) verzekerd?
Sociale partners hebben gekozen voor de solidaire premieregeling. Hierin kun je niet zelf kiezen waarin je belegt. De solidaire premieregeling heeft namelijk een collectief beleggingsbeleid. Iedere deelnemer heeft een eigen pensioenpot. Alle pensioenpotten bij elkaar opgeteld worden collectief belegd. Het rendement wordt vervolgens verdeeld over alle deelnemers. Hiervoor zijn door het fonds vooraf leeftijdsafhankelijke toedelingsregels vastgesteld. Financiële mee- of tegenvallers worden zo in de persoonlijke pensioenpot verwerkt.
Je hoeft zelf niets te doen. Je huidige pensioenregeling ging gewoon over naar je nieuwe pensioenregeling. Jouw werkgever, de vakbonden en wij houden je op de hoogte van de ontwikkelingen. Heb je vragen, stel ze dan gerust.
In het nieuws (bijvoorbeeld over het eventuele referendum) lijkt het soms alsof gepensioneerden er op achteruit gaan. En het lijkt soms alsof de pensioenuitkering van gepensioneerden jaarlijks erg kan schommelen. Beide klopt niet. Oak Pensioenfonds kiest bewust voor een solidaire premieregeling. Een belangrijk kenmerk van deze regeling is dat schommelingen in de hoogte van de uitkeringen zoveel mogelijk worden opgevangen. Daarbij is aandacht voor alle mensen, werkenden én gepensioneerden. We willen de pensioenen zo eerlijk mogelijk verdelen.
Ook dat neem je automatisch mee naar de nieuwe regeling. Daar hoef je zelf dus niets voor te doen.
In november kreeg je een overzicht van de stand van jouw pensioen. Dit noemen we het eerste transitieoverzicht. In januari 2026 blijft je pensioen gelijk aan je pensioen in 2025.
In februari 2026 krijg je voor het eerst je nieuwe pensioen. Voordat je nieuwe pensioen ingaat, krijg je hierover een brief. Hierin staat hoeveel pensioen je in 2026 krijgt. Je pensioen verandert daarna niet meer in 2026.
We namen het pensioen dat je al hebt opgebouwd mee. Dat kwam in je pensioenpot. Voor een kleine groep mensen is het verwachte pensioen lager onder de nieuwe regels. Het verwachte pensioen is het pensioen dat je uiteindelijk krijgt. Het verwachte pensioen kan onder de nieuwe regels lager zijn, maar dit kan elk jaar verschillen. Bijvoorbeeld doordat de rente verandert. Andere voorbeelden zijn:
- Je hebt een korte tijd pensioen bij ons opgebouwd, waardoor je weinig pensioen hebt.
- Je gaat bijna met pensioen, waardoor we je pensioen niet lang kunnen beleggen.
Je blijft recht houden op het pensioen dat is opgebouwd. Alleen het verwachte pensioen verandert, omdat je pensioen meer meebeweegt met de economie.
Heb je vragen over je pensioen? Neem dan contact met ons op.