58+ regeling
De 58+ regeling is een extra regeling voor werknemers vanaf 58 jaar. De 58+ regeling compenseert pensioenopbouw bij 20% minder werk.
Meld je werknemer aan voor de 58+ regeling
- Compenseert de pensioenopbouw bij 20% minder werk.
- Meld je werknemer eenmalig aan met het aanmeldformulier. Heb je je werknemer al eerder aangemeld? Dan hoef je dat niet nog eens te doen.
- Via de upa geef je jaarlijks het 100% bruto jaarsalaris op 1 januari en 100% van de uren van vóór de regeling door.
Meer informatie
Een werknemer kan vanaf 58 jaar of ouder via de 58+ regeling 20% minder gaan werken. Het salaris en de pensioenopbouw gaan vanaf dat moment omlaag. De werknemer krijgt voor het verlies van pensioenopbouw een compensatie. Die compensatie is 10% (2026) van het pensioen dat de werknemer opbouwde voordat hij of zij minder ging werken.
- Meld een werknemer aan met het aanvraagformulier.
- Jaarlijks geef je via de uniforme pensioenaangifte (upa) het bruto jaarsalaris en de uren door. Het gaat om het 100% bruto jaarsalaris op 1 januari van dat jaar. En om 100% van de uren die de werknemer werkte voor deelname aan de 58+ regeling. Je hoeft geen rekening te houden met gekochte verlofdagen.
- We berekenen de premie op basis van de gegevens die je aanlevert. De opbouw wordt standaard met 10% verhoogd.
Rekenvoorbeeld 58+ regeling voor de houthandel
| Voor ingang 58+ | Tijdens 58+ | Verschil absoluut | Verschil relatief | |
| Bruto jaarloon exclusief vakantietoeslag | €37.000,00 | €37.000,00 | 0 | 0% |
| Bruto jaarloon inclusief vakantietoeslag | €39.960,00 | €39.960,00 | 0 | 0% |
| Franchise | €22.861,00 | €22.861,00 | 0 | 0% |
| Pensioengrondslag jaarbasis fulltime | €17.099,00 | €17.099,00 | 0 | 0% |
| Dagen per jaar | 262 | 262 | 0 | 0% |
| Uren per week | 37,5 | 37,5 | 0 | 0% |
| Normuren per jaar | 1.965 | 1.965 | 0 | 0% |
| Gewerkte uren per jaar | 1.965 | 1.572 | -393 | -20% |
| Deeltijdfactor | 1 | 0,8 | -0,2 | -20% |
| Pensioengrondslag jaarbasis parttime | €17.099,00 | €13.679,20 | €-3.419,80 | -20% |
| Premiepercentage | 26,60% | 26,60% | 0 | 0% |
| Premie | €4.548,33 | €3.638,67 | €-909,67 | -20% |
| Opbouwpercentage | 1,875% | 1,875% | 0 | 0% |
| Pensioenopbouw | €320,61 | €256,49 | €-64,12 | -20% |
| Pensioenopbouw met restitutie | €320,61 | €320,61 | 0 | 0% |
Rekenvoorbeeld 58+ regeling voor meubel, tentoonstellingsbouw en orgelbouw
| Voor ingang 58+ | Tijdens 58+ | Verschil absoluut | Verschil relatief | |
| Bruto jaarloon exclusief vakantietoeslag | €37.000,00 | €37.000,00 | 0 | 0% |
| Bruto jaarloon inclusief vakantietoeslag | €39.960,00 | €39.960,00 | 0 | 0% |
| Franchise | €17.599,00 | €17.599,00 | 0 | 0% |
| Pensioengrondslag jaarbasis fulltime | €22.361,00 | €22.361,00 | 0 | 0% |
| Dagen per jaar | 262 | 262 | 0 | 0% |
| Uren per week | 37,5 | 37,5 | 0 | 0% |
| Normuren per jaar | 1.965 | 1.965 | 0 | 0% |
| Gewerkte uren per jaar | 1.965 | 1.572 | -393 | -20% |
| Deeltijdfactor | 1 | 0,8 | -0,2 | -20% |
| Pensioengrondslag jaarbasis parttime | €22.361,00 | €17.888,80 | €-4.472,20 | -20% |
| Premiepercentage | 26,30% | 26,30% | 0 | 0% |
| Premie | €5.880,94 | €4.704,75 | €-1.176,19 | -20% |
| Opbouwpercentage | 1,875% | 1,875% | 0 | 0% |
| Pensioenopbouw | €419,27 | €335,42 | €-83,85 | -20% |
| Pensioenopbouw met restitutie | €419,27 | €419,27 | 0 | 0% |