Planning

• De Wet toekomst pensioenen ging in op 1 juli 2023.
• Het transitieplan inclusief samenvatting is gepubliceerd.

• Het implementatieplan inclusief samenvatting is gepubliceerd.
• Het webinar Wat je als werkgever moet weten en doen voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is uitgezonden.

We bereiden ons voor op de uitvoering van onze nieuwe pensioenregeling. Denk aan administratiesystemen, beleggingen en communicatie. Gedurende 2025 houden we je via de mail, website en LinkedIn op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen rond de transitie naar de nieuwe pensioenregeling.

• Begin 2025 is de themapagina inclusief toolkit gepubliceerd. Hier vind je belangrijke informatie over Wtp en middelen die je kunt gebruiken in je eigen communicatie met werknemers.
• Eind 2025 organiseren we opnieuw een webinar over Wtp. Na de zomer ontvang je hierover meer informatie.
• Eind 2025 krijgen jouw werknemers een persoonlijk bericht over de hoogte van hun pensioen. Maar vóórdat jouw werknemers dit overzicht krijgen, brengen we jou hiervan op de hoogte. Zo ben jij op de hoogte wanneer je werknemers iets krijgen, maar ook wát ze krijgen.

• We zijn van plan om op 1 januari 2026 over te stappen op de nieuwe pensioenregeling.
• Begin 2026 ontvangen jouw werknemers bericht over de definitieve hoogte van hun pensioen. Ook brengen we jou hier vooraf van op de hoogte.

• Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenfondsen over zijn op de nieuwe regels voor pensioen.