De nieuwe pensioenregels: dit verandert

Nu heb je een regeling met afspraken over de hoogte van je pensioen. De verwachting hierover kon niet altijd worden waargemaakt. In het nieuwe pensioen spreken we af hoeveel geld jij en je werkgever inleggen voor je pensioen.

Je nieuwe pensioenregeling noemen we ook wel een solidaire premieregeling. ’Premieregeling’ omdat we afspreken hoeveel geld (premie) je inlegt. En ‘solidair’ omdat we samen meevallers en tegenvallers delen.

Elke maand leggen jij en je werkgever dus geld in. Zo bouw je een pensioenpot op. Uit de pensioenpot betalen we later maandelijks je pensioen. Er is vooraf geen belofte over de hoogte van je pensioen. Wel kun je beter zien hoeveel geld jij en werkgever inleggen en hoe dit bedrag groeit.

Jij en je werkgever betalen samen
Jij en je werkgever betalen samen de inleg. Jullie betalen ieder de helft van de pensioenpremie. Op je loonstrook zie je precies hoeveel jij betaalt. Samen betalen jullie 26,3% (Meubel)/ 26,6% (Houthandel) van het deel van jouw salaris dat meetelt voor je pensioen.
 

Het geld in je pensioenpot beleggen we voor je. Zo kan je pensioenpot groeien en krijg jij later een zo goed mogelijk pensioen. Al het geld uit alle pensioenpotten beleggen we op dezelfde manier, dus ook jouw pensioenpot. Welk deel van het beleggingsresultaat je krijgt, hangt onder andere af van je leeftijd. Nu beleggen we ook, maar hoeveel je krijgt hangt niet af van je leeftijd. Dit is dus nieuw. 

Als het goed gaat met de economie kan je pensioen straks sneller omhoog. Maar je pensioen kan ook omlaaggaan als het economisch slechter gaat. Je pensioen wordt dus minder zeker:

• Hoe jonger je bent, hoe meer je pensioenpot gaat meebewegen. Dat is niet erg, want je hebt ook meer tijd om een pensioenpot op te bouwen.
• Ben je met pensioen? Dan kan je pensioen elk jaar een beetje veranderen. We vangen schommelingen op, zodat je pensioen zoveel mogelijk gelijk blijft.

We vangen schommelingen op
We hebben afspraken om schommelingen op te vangen:

• We verdelen beleggingsresultaten over meerdere jaren.
• Als we verwachten dat je pensioen omlaag gaat, vullen we je pensioen aan uit onze reserve. Zolang we een reserve hebben. Je pensioen gaat pas omlaag als we geen reserve meer hebben.

De reserve vullen we met elkaar. Want als de beleggingsresultaten goed genoeg zijn, gaat een klein deel naar de reserve. Ook als je nog geen pensioen ontvangt, betaal je mee aan de reserve.

Iedereen ziet straks het bedrag dat voor zijn of haar pensioen beschikbaar is: de pensioenpot. We maken ieder jaar een inschatting van het pensioen dat je later kunt verwachten. Ook als het goed of minder goed gaat met de economie. We informeren je dus ieder jaar over wat je later ongeveer kunt verwachten.

Als je met pensioen bent, blijven we voor je beleggen. De hoogte van je pensioen staat hierdoor niet vast, maar is afhankelijk van onze beleggingsresultaten. Verder heeft de gemiddelde levensverwachting in Nederland invloed. Want hoe ouder mensen worden, hoe langer we pensioen uitbetalen. Ook de rente heeft ieder jaar invloed op de hoogte van je pensioen.

Als je met pensioen bent, heb je nog steeds een pensioenpot waarmee we blijven beleggen. Uit je pensioenpot betalen we maandelijks je pensioen. Die pensioenpot kan niet leegraken. Je krijgt dus altijd pensioen, hoe oud je ook wordt.

Als je overlijdt, krijgen je partner en kinderen mogelijk een nabestaandenpensioen. De regels voor het nabestaandenpensioen zijn straks minder ingewikkeld. Daardoor is duidelijker waar je partner en kinderen op kunnen rekenen. In het kort:

• Overlijd je terwijl je nog pensioen bij ons opbouwt? Dan krijgt je partner de rest van zijn/haar leven 20% (Meubel)/ 15% (Houthandel) van jouw salaris als partnerpensioen. Plus het partnerpensioen dat je mogelijk voor 2012 hebt opgebouwd.
• Er is ook wat extra’s voor je partner geregeld. Want je partner krijgt ook een tijdelijk partnerpensioen (€ 5.000 per jaar) vanaf het moment dat jij overlijdt tót je partner zelf AOW krijgt. Dit geldt ook voor parttimers.
• Kinderen krijgen wezenpensioen tot zij 25 worden. Ze krijgen iedere maand 20% van jouw salaris.
• Overlijd je als je met pensioen bent? Dan hangt het partnerpensioen af van de hoogte van je pensioenpot en de keuzes die je maakte toen je met pensioen ging. Er is geen nabestaandenpensioen voor je kinderen.
• Bouw je geen pensioen meer bij ons op? Dan is je nabestaandenpensioen niet meer bij ons verzekerd. Als je een andere baan krijgt, is het nabestaandenpensioen daar waarschijnlijk weer geregeld. Je kunt er ook voor kiezen om de verzekering van het nabestaandenpensioen zelf bij ons voort te zetten.

We nemen het pensioen dat je al hebt opgebouwd mee. Dat komt in je pensioenpot. Heb je al nabestaandenpensioen opgebouwd? Ook dat neem je automatisch mee naar de nieuwe regeling. Daar hoef je zelf dus niets voor te doen.

Voor sommige mensen is het pensioen onder de nieuwe regels lager dan onder de oude regels. Daarom krijgen ze een compensatie. Ze moeten dan wel op het moment van de overgang pensioen bij ons opbouwen.